职场怎么锻炼情商?
职场怎么锻炼 情商 ?职场如社会，在复杂的职场中只有高情商的人才能如鱼得水，如何在职场中提高自己的情商呢？
一、职场怎么锻炼情商
1、不要轻易否定别人，做什么工作锻炼情商？职场中不管是和同事还是下属之间说话一定不能轻易否定别人，这样的说话方式无疑是低情商的表现，这样不仅会让别人很尴尬，会引起别人的强烈不满，可能嘴上别人不会说，但心里一定把你骂了一遍。
2、不以命令的口吻说话，做什么工作能锻炼情商？在职场中大部分容易得罪人的人说话基本都有一个共同点，那就是总是以命令的口吻和别人说话，你不是别人的领导却总是想命令别人，这样怎么会不让人厌烦呢。 （职场怎么锻炼情商?
3、不以敷衍的态度说话，做什么工作能锻炼情商？职场中互相帮忙是在所难免的，如果别人有求助于你的地方千万别以敷衍的态度说话，这会让别人感觉很不舒服，是低情商的表现。
4、不参与员工纠纷，职场中如果别人之间闹矛盾了，你千万别轻易表明你的态度，否则其结果不是得罪这个就是得罪那个，高情商的人都不会选择站在某一方。
5、不过问别人私事，做什么工作锻炼情商？职场中总有一些人总爱询问别人的私事，没有人希望自己的私事被同事知道，所以别以为你这是热心肠，在别人眼里你这种行为很让人讨厌。
6、遇事不急躁，处事无情绪：能力会受到情绪的影响，这在工作中是毋庸置疑的结论。所以当你拥有把工作做好的能力时，如果因为自己的急躁情绪，就会失去把工作做好的机会。想提高自己的职场情商，不妨就从控制自己的情绪开始，努力做到遇事不急躁，处事无情绪后，就是自己在工作中大放光彩的时候。所以当我们在工作中遇到棘手的事情时，可以通过刻意地放慢自己的思维行为来平缓自己的情绪，就可以避免急躁！
7、说话留余地，行动不打折：在职场中，特别是在工作上，我们说话一定要留有余地，把话说得太满，会对自己以后工作中的行动造成诸多不便。如果说到没有做到，就会丧失领导对你的信任，同时还会给人一种徒有其表的感觉。所以在工作中说话留有余地，在行动中不打折扣，是职场中提高情商的另一法则！其实就是我们经常说的少说多做，做到极致就是一种高情商的表现，是不是也没有想象中的那么难？
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