分手了怎么挽回感情?挽回前男友的方法

分手了怎么挽回感情?如何 挽回 前男友呢?

我认为这很荒谬，因为我不知道你怎么能不告诉他们你的感受就找到你的前任。

在某种程度上，我把这种困惑归咎于自己。你必须隐藏你的感情，直到时机成熟。最近我一直说这个过程非常大胆，有两个简单的概念，时间和定位。

您会发现这两件事都包含在本文中。毕竟，在你处于正确的位置之前，你不会想告诉你的前任你的感受，所以这一切都是一个很长的故事。是的，你应该告诉你的前任你对他们的感觉，但是只有在时机成熟的时候。你应该什么时候告诉你的前任你对他们的感觉?“什么时候”的问题比“应该”复杂得多。

毫无疑问，有正确的方法去做，也有错误的方法去做。幸运的是，我写了四个的技巧来为你找到正确的方法:(1)使用潮汐理论，(2)开始放下面包屑，说出你早期的感受，(3)将你的表达置于浪漫的环境中，以及(4)使用30/70分割。让我们花点时间深入讨论每项技能。你有机会让他回来吗?

技巧1:运用潮汐理论，潮汐理论是我提出的一个概念。短信圣经。遵循这个理论，你可以在这个过程中的任何时候在你的前任身上使用它。然而，一旦我真的开始写它，我意识到我也需要使用这个短信策略。

潮汐理论是我提出的一个概念，用来描述你应该发送给前任的短信的强度和频率。潮流理论:随着这个过程的继续，你会慢慢增加发送给前任的短信的强度和频率。我总是用这个比喻来描述它的名字。当你去海滩时，你不知道涨潮了。相反，这是一个如此微妙和自然的过程，几乎就像从未发生过一样。我见过的错误之一是，许多人一次又一次犯得太快，他们的前任会张开双臂欢迎他们回来。他们不做任何必要的基础工作，让他们的前任处于接受重建关系的心态。所以，在我们进入之前，我想让你们记住一件重要的事情，潮汐理论是关于吸引的自然过程。它正在慢慢增加电视的音量。所以，自然和微妙，你甚至没有注意到它正在发生，但是自然的进步正在发生。

小贴士2:如果“小贴士1”是一种策略，就开始往你的感觉上撒面包屑。那么“技能2”就是你在策略范围内使用的策略。当你慢慢增加短信的频率和强度时，我希望你能给自己一些微妙的暗示。现在，我想让你注意的关键词是“这需要微妙”，这并不是说你要找到你的前女友并向他们表达你永恒的爱。相反，这是一小块面包屑。未来事物的先兆。

让我们拿出夫妻们最喜欢分享的一种共同感受，“我想你”你可以很容易地发送这条短信，对吗?但这通常为时过早。相反，我会想办法淡化这个想法。花点时间想想你真正想念你的前任。他是这样描述事情的吗?只有你们两个知道那些内部笑话吗?你身边有他的家人吗?让我们以里面的笑话为例，在你们两个正在进行很好的短消息对话的前提下进行操作。在短信里放面包屑的正确方法是说，我真的很想念这些日子(这件事，这个笑话)，而不是说我真的很想念你。你说这话是在你的一个内部笑话被讲出来之后。你知道我是如何淡化你想念前任的真实感受的吗?这是一个重要的概念，你需要在下面的技巧中掌握，但是现在让我们继续讨论我希望你掌握的下一个主要问题。

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小贴士3:当你面对面的时候，选择一个浪漫的环境。考虑两对夫妇。让我们称他们为夫妻a和b。每对夫妇女人都希望他们的男人表达对他们的爱。情侣A 女人不会带他们的伴侣去浪漫的环境。不会发生的。然后你有一双B 女人，她采取相反的方法，把她的伴侣置于一个非常浪漫的环境中。这个结果显然奏效了，因为她的伴侣告诉她他爱她。但是为什么呢?为什么环境让人们更加浪漫?嗯，在浪漫的环境中有一些浪漫的期望。你可以利用这个优势，这样你的前任就可以接受你对他们说的任何话。

小贴士4:用30/70的比例，记住有一部电影说:希基告诉艾伯特，如果他想亲吻他的梦女人，他需要走90%的路才能让她多得到10%。在我看来，如果你想和你的前任分享你的感受，你需要和你的前任分享30%的真实感受。让他们填写额外的70%。大多数时候，尤其是当你和男人打交道的时候，你所需要的只是在他们觉得开门舒服之前做些回报。你是怎么做到的?嗯，我把这个策略偷偷放进了这篇文章，你甚至都没有意识到。你记得策略2，对吗?在短信中，我建议你“淡化你的感受”。

“我想你”变成了“我想这个”。本质上，这是30/70的比例。它的运作假设所有人都需要一些迹象，你不会嘲笑他们的脸，他们对你有感觉，然后他们愿意敞开心扉。现在，我真的很想看到定位就是一切。如果你过早尝试30/70分割策略，那就行不通了。相反，当你有一个坚实的基础时，你会发现它最有效。

结论:让我们回顾一下我在本文中提到的所有内容。是的，你应该和你的前任分享你的感受，但只是在合适的时候。在开始这项运动之前，你应该确保你采用了“潮汐理论”的思维方式。当你在整个过程中继续你的感觉时，冲淡你的感觉，并把它们洒在面包屑上。如果你没有把你的前任置于浪漫的环境中，不要期望你的前任敞开心扉或者接受你的感受。最后，你要达到30/70的比例。把你的感受提高到30%，向你的前任展示你的诚意，并希望他们能完成剩下的70%。