职场中怎样对付合不来的同事
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怎样对付合不来的同事？我们无法确定自己能遇到怎么样的同事。而同事对我们的态度，很容易影响我们的心情。尤其是面对一个专业挑人毛病的同事，会更容易被对手搞得很心烦，质疑自己。怎样对付专业挑你毛病的同事？本文给你讲解。
1、理性看待同事的苛刻
喜爱挑你毛病的同事所讲的并不一定都是客观事实，他自身也是存在不够的。他肯定会太过高估了自己见解的准确性，而忽视他人身上优点。
心理学中有一个概念叫“达克效用”，意思是指有一些能力缺乏的人们在自身能力缺乏的前提下，会患源于觉得恰当但其实是错误的结果。他们很难意识到自己的不够，反倒会高估了自己的能力，失真的评价别人。
因而，面对一个喜爱挑你毛病讲的也不中肯的同事，你可以像空气一样忽视他。
自然，针对他所说的，你可以有则改之无则加勉。
2、选用非暴力沟通方法表达你的感受
假如同事提出来的建议非常到位，只是自己不太能接受他给你提建议时候的心态，那样你可以选用非暴力沟通的方法表达你的感受，明确提出你的请求。
面对一个看见你某一小细节做的不够极致就大吼大叫的同事，你可以对他说：“你一直在觉得我问题时，语调很震惊，有点夸张，让我有些难堪，我认为自身的不足仿佛曝露到了每一个人的眼前。希望你可以适度重视下我的感觉，假如你向我们提建议时，可以使用更温和的心态跟我说，我能更感激你。”
3、跟对方区划界限
假如同事针对你的请求纹丝不动，视而不见，那样，你可以与他拉开距离，对她可选择性忽略。
怎样对付合不来的同事？当他又一次苛刻你毛病时，你可以简短说：“我明白了，感谢你，我要继续忙了。”使他不会再有可乘之机再次打搅。
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