婚假包括双休日吗 工作怎么算
婚假，是劳动者结婚时国家法律规定可以享受的假期。关于婚假，除了有国家规定，各地也有规定，各地的标准不一，有长有短。 花镇情感 小编带你了解婚假多少天，婚假包括双休日吗的问题。
一、婚假多少天
在国家层面，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔80〕劳总薪字29号）规定，职工结婚可根据具体情况，由本单位的行政领导批准，酌情给予1至3天的婚假。在实践中，通常按婚假3天处理。
二、婚假包括双休日吗
根据婚假国家规定，婚假请假时间是连续不间断的假期，包含了双休日的时间。所以如果婚假较长的，会包含周末。婚假需一次使用完，除公司特别照顾之外，按照规定，如果周五请婚假，则周一需回搭配公司上班。所以，建议请婚假的时候避免这样的请法。
如，晚婚假为10天，那么10天内必包含星期六日，则包含的周末也算作婚假。婚假的第一天或者最后一天是法定休假日的，两个假应连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假也应包括法定休假，不应予以顺延；且也是包含公休日的。
有些人担心这么长的假期，公司发不发工资，又能发多少呢？在这里告诉大家不要发愁，各地婚假工资都是正常发放，且不影响职工考勤与评奖。
三、婚假工资发放标准是多少
1、劳动合同有约定的，按不低劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同的（工资集体协议）标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定，可由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应该签订工资集体协议。
3、用人单位和劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
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