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如何面对压力式面试?

很多初入职场的应届生和一些大企业求职者,可能都碰到过这样一种面试:面试官提出一个问题,并一再追问,直至求职者无法继续回答。这就是压力面试,以施加心态压力的方式,来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。

面试官的目的就是通过有难度的问题,和咄咄逼人的追问考察求职者在压力下的反应,从而能看到一个真实的求职者。但是实际上,只要有所准备,求职者就能够面对压力面试保持冷静。那么,应该如何面对压力式面试?压力面试的问题有哪些?想知道更多的小伙跟 花镇情感小编 来了解一下吧。

如何面对压力式面试?

一、常见压力面试的问题

1、告诉我,你的弱点是什么?

回答这种问题的秘诀,在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人。相反,你应该承认小小的弱点,或一个小小的缺点,然后再说那些都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

2、你认为什么样的决定尤为难做?

如果你用他问题中的这些词语来进行回答,就只能对自己非常不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:“我没发现怎么样的决定特别难做,但确实有时做一些决定,要比做其他的决定,要多费一些脑筋,多做些分析。也许你把这叫做难,但我认为我拿工资就是做这些事情的。”

3、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?

这个问题的目的,是引你说出一些个人生活上存在的财政危机。当然,也许主考所说的是不错,然而你却一定要回避这个问题:“你见过哪个我这样岁数的人,对工资已经很满意的呢?当然,我想要得到更高的薪水,这也久是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛!我还可以正常付帐,并保持收支平衡的。”

二、如何面对压力式面试

1、首先,保持自信。压力的面试并不是一种单独存在的面试类型,往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。面试的目的不仅仅看求职者回答的内容,更多的是考察求职者面对压力表现出来的冷静,因此面试官在提出问题的时候,更留意你当时的自信,而不是你回答的有多完美。无论碰到了什么问题,要记得冷静和信心,直视着面试官来回答问题。

2、其次,调整心态,控制情绪。不必将面试过程中的问题,看作对自己的不尊重,这只是众多面试方式中的一种,在他看来,击溃你的最后心态防线,才能筛选出一些心态承受能力比较强的人,找到能够面对压力的新鲜血液。保持冷静沉着,才能见招拆招,借力打力。

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