离婚纠纷
首页 > 离婚咨询 > 重婚 > 全职太太对孩子的有抚养权利的吗

全职太太对孩子的有抚养权利的吗

  全职太太对孩子的有抚养权利的吗,我的工作、学习培训乃至平时生活环节中,坚信遇到很多法律法规相关的问题,本文对咱们可能遇到的法律风险进行了具体法律法规解释,希望能够通过这篇文章帮助你进一步了解与全职太太对孩子的有抚养权利的吗相关的法律层面专业知识。

  一、全职太太对孩子的有抚养权利的吗

全职太太对孩子的有抚养权利的吗

  全职太太是可以有抚养权利的。

  依据民法的相关规定得知,离婚后,未满两岁的子女,以由母亲立即抚养为准则。

  己满两岁的子女,父母双方就抚养难题协议书不了的,人民法院应当根据双方的实际情况,依照最有利于未成年子女的基本原则裁定。子女己满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

  《民法典》第一千零八十四条

  父母与子女之间的关系,不会因父母离异而清除。离婚后,子女不管由父或是母立即抚养,仍然是父母彼此之间的子女。

  离婚后,父母针对子女依然存在抚养、文化教育、维护的权利和义务。离婚后,未满两岁的子女,以由母亲立即抚养为准则。

  己满两岁的子女,父母双方就抚养难题协议书不了的,人民法院应当根据双方的实际情况,依照最有利于未成年子女的基本原则裁定。子女己满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

  二、全职太太离婚后能拿到小孩子的抚养权吗

  全职太太离婚后能不能争得小孩的抚养权,需根据实际情况分析处理:

全职太太对孩子的有抚养权利的吗

  1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:

  (1)患上治不好的传染病或其它严重的疾病,子女不适合与其说一同生活的;

  (2)有抚养标准不绝抚养责任,而父方规定子女随着生活的;

  (3)因其他问题,子女确没法随母方生活的。

  2、父母调解协议两岁以下子女随父方生活,并且对子女健康快乐成长无不利影响的,应予准予。

  3、对两岁之上未成年子女,父方和母方均规定随着生活,一方有下列情形之一的,应予优先选择:

  (1)已做节育手术或因为其他问题丧失生育能力的;

  (2)子女随着生活时间比较长,更改生活对子女健康快乐成长显著有害的;

全职太太对孩子的有抚养权利的吗

  (3)没有其他子女,而另一方有别的子女的;

  (4)子女随着生活,对子女发展有益,而另一方身患治不好的传染病或其它严重的疾病,或者有什么不益于子女心理健康的情况,不宜与子女一同生活的。

  4、父方与母方抚养子女的前提条件基本一致,双方都规定子女与其说一同生活,但子女独立随祖父母或外祖父母一同生活很多年,且祖父母或外祖父母规定而且有水平协助子女照料孙子女或外孙子子女的,可以作为子女随父或母生活的优先标准予以重视。

  5、父母双方就八周岁以上未成年子女随父或随母生活产生矛盾的,应注意该子女的建议。

  6、在有利于保护子女权益前提下,父母调解协议轮着抚养子女的,行得通准予。

  《民法典》第一千零八十四条

  父母与子女之间的关系,不会因父母离异而清除。离婚后,子女不管由父或是母立即抚养,仍然是父母彼此之间的子女。

  离婚后,父母针对子女依然存在抚养、文化教育、维护的权利和义务。

  离婚后,未满两岁的子女,以由母亲立即抚养为准则。己满两岁的子女,父母双方就抚养难题协议书不了的,人民法院应当根据双方的实际情况,依照最有利于未成年子女的基本原则裁定。子女己满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

  三、单身生孩子孩子的抚养权属于谁

  未婚生育的小孩抚养权所属由夫妇共同商定。没法协商一致的,未满两岁的子女,由母亲立即抚养,己满两岁的子女,由法院结合实际情况开展裁定,子女己满八周岁的,由子女自由选择。

  《民法典》第一千零八十四条

  父母与子女之间的关系,不会因父母离异而清除。离婚后,子女不管由父或是母立即抚养,仍然是父母彼此之间的子女。

  离婚后,父母针对子女依然存在抚养、文化教育、维护的权利和义务。

  离婚后,未满两岁的子女,以由母亲立即抚养为准则。己满两岁的子女,父母双方就抚养难题协议书不了的,人民法院应当根据双方的实际情况,依照最有利于未成年子女的基本原则裁定。子女己满八周岁的,应当尊重其真实意愿。


情感问题免费分析

获导师一对一咨询

移动端官网

扫一扫

解锁更多情感秘籍

推荐课程
离婚纠纷

婚姻家庭私教

  • 明星婚姻家庭私教
  • 人气婚姻家庭私教
婚姻家庭私教微信
婚姻家庭私教微信
恋爱情感私教微信
恋爱情感私教微信

© 2016 HuaZhen,Inc. All Rights Reserved. 花镇用户协议 移动版

备案号 粤公网安备 44010402002416号   粤ICP备16060296号   咨询热线: 400-0173-520 广州鹊哥数字健康管理有限公司