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高效能人士七个习惯是那七个习惯?

之前在各种网站上都是 高效能人士 的七个习惯在线阅读资源与高效能人士的七个习惯下载包资源,小编也是在那时读了这本书,那高效能人士七个习惯是那七个习惯呢?

高效能人士七个习惯是那七个习惯?

高效能人士七个习惯是那七个习惯?

一、积极主动——个人愿景的原则

工作中我们所处的环境发生了翻天复地的变化。首先在职场中,我们所遇到的机会并不是非常多,可能有一个时间,领导需要你去做什么,或者公司有这样的一个机会。但是现在没有人会去逼着你去选择,因为能够成功做成这件事的人真的不只一个。所以,如果你不站出来,就会有别人站出来,等你想做的时候也没有了机会。所以,请你尽快的主动站起来,刻不容缓。没有人能够记住第二名,焦点永远都是在冠军身上。

主动积极并不是去抢什么,而是说明我们的一种态度。对别人而言,说明我们愿意为我们的团队付出我们的力量,即便不能够做到,即便最终选择的不是你,也表明了你的立场;对自己而言,我们可以说,我们一直在进取,我们一直在朝着自己的方向努力,面对可能属于我们的机会,坚决不放弃。

主动积极,表明一种操之在我的态度,不管事情朝着什么方向发展,我总能够左右自己的心态,使事情最后达到对自己的状况。

二、以终为始——自我领导的原则

首先要知道,我们为什么而活着,以配偶为重心、以享乐为重心、以家庭为重心以朋友为重心、以金钱为重心、以敌人为重心、以工作为重心、以宗教为重心、以名利为重心、以自我为重心。很多人也一直在努力,很刻苦。但是到最后他成功的时候,他发现在并不幸福,原来他早已经偏离了自己最初的目标,虽然一直在前进,却离真正的成功越来越远。在你最清醒的时候,问一下自己,怎样的生活对你来说才是最幸福的?认准目标,未来无论发生了什么样的事情,都不要忘记初心,都不要失去方向。

高效能人士七个习惯是那七个习惯?

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三、要事第一——自我管理的原则

人的精力有限,在工作中,80%的时间都会花在20%的事情上面。同样,一个企业,80%的利润是由20%的业务来实现的。工作生活中会有各种各样的事情,那么对你来说,哪些才是最重要的,那些是次要走重要的,你都应该非常清楚。在分配时间的时候,重要的事情应该着重对待。制定一个象限表,分清楚1.重要而紧急的事情、2.重要不紧急的事情、3.不重要紧急的事情、4.不重要不紧急的事情。要花费在第一象限更多的时间,这才是对你最重要的,以免因为拖拉变成第二象限。同时优先去做第二象限的事情,这部分事情可能是迫在眉睫的。处理好第三象限的事情,这部分事情可能对你不重要,却还需要去考虑做不做。最后,不去做或者少做第四象限的事情。

四、双赢思维——人际领导的原则

社会中我们早已不是一座孤岛,人与人的联系非常密切。要想成功们,你可能需要的是一个愿意与你一起分享成功的团队。无论事业如何,只要团队还在,就一定会有机会。其实世界上的利益足够大,能够容纳我们与合作伙伴共同成长。事情并不是非强即弱,非胜即败,其实世界之大,他人之得并不一定是自己之失。多数时候我们都是与合作伙伴共同进步的。如果你愿意让你的合作伙伴在于你的合作中获得收获,那你在接下来能够与他合作的可能性也会加大,你就多了更多的机会去收获。我寻求别人的利益也照顾自己的利益。要得到更加的成果,我以互赖合作代替独立竞争。的确是本不错的书,如果你想找高效能人士的七个习惯在线阅读资源或者高效能人士的七个习惯下载包的话可以直接搜索名字,千万不要错过了这本好书喔。

五、知彼解己——移情沟通的原则

沟通有两大原则,自己充分表达意思,而且对方容易了解真义。听人说话,很简单,设身处地的倾听,却非易事,聆听、回馈与表达因而同等重要。 同理心(empathy)是EQ理论的专有名词,是指正确了解他人的感受和情绪,进而做到相互理解、关怀和情感上的融洽。同理心就是将心比心,同样时间、地点、事件,把当事人换成自己,也就是设身处地去感受、去体谅他人。以这样的心态去和他人交往,你更能够获得他人的信任,你们的友谊也能够更长远。换位思考,尝试站在对方的角度想一下,也许你就能够理解他。换做是你,是否也会这样做?换位思考,你也能够重新审视自己,面对选择,你自己该怎样做。

高效能人士七个习惯是那七个习惯?

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六、统合综效——创造性合作的原则

集体的力量一定是大于部分之和,这样一个团队才能够走远。在团队中,我们要善于聆听不同的声音,每个成员都应该为这个团队出力。根据自己的特征,找到自己可以做出的贡献。珍惜别人的差异及寻求第三变通方案,团队合作需要花较多时间,但可导致较佳的长远结果。当别人的想法和自己的想法有分歧的时候,那分歧的部分肯定有自己没有想到的东西。因此尊重差异的存在,并且能够取长补短,这样才能够达到统合综效。

七、不断更新——平衡的自我更新的原则

人生最高明的投资策略,莫过于生理,心智,心灵及社会情感方面,严格要求自己从日积月累的进展中不但拓展了自我成长空间,同事也协助了他人成长。生理:加强运动,注重营养,学习压力管理;心智:增强阅读、想象计划、写作;精神:服务精神、知彼解己、统合综效、增加内在安全感。高效能人士的特点就是能偶不断更新,所谓活到老学到老。你可能看到许多学历不高的成功人士,他们的见解,他们的知识储备,远远大于一个学历很高的大学生。生活中有许多的经验可以去学习,有很多的知识去储备。不断更换,不断成长。

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