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怎么定位个人职业发展方向

又是一年毕业季,一群毕业生大军向社会涌入。对于应届毕业生来说,怎么定位个人职业发展方向是很重要的。定位好了之后,准备简历求职时,建立个人品牌和个人性格描述也不容忽视。

怎么定位个人职业发展方向

一、怎么定位个人职业发展方向

定位个人职业发展方向前先要知道,在大部分公司的职位当中,有三类角色职位群。它们分别是:业务型人才(开拓市场)、服务型人才(帮助公司做好节流)、支持型人才(确保公司运行以及安全续航)。

1、业务型人才

作为公司业务发展的引擎和核心,易得较高的工资,且在工作过程当中有较大的学习空间。它要求求职者能够善于思考、尝试创新、与人良好沟通等。

2、服务型人才

工资相对较低,学习空间也比较有限。但这一类职位仍然是公司业务发展的重要保障。这一职位的求职者需要了解人性方面的知识,与用户建立起粘性,从而有助于企业形成口碑和提升形象。

怎么定位个人职业发展方向

3、支持型人才

这一类职位要求相对较高,因此工资也比较高。类似于产品经理,这样的职位需要求职者具有较强的专业性,工作偏模块化,路径清晰。在工作中要求细致、稳定、不出错。是公司的支持部门,业务发展的基础。

定位好个人职业发展方向之后,就要花心思在建立个人品牌上,让用人单位能够成功被你吸引,从而顺利进行工作。

二、个人性格描述示例

1、本人性格开朗,勤奋务实待人友好,具有亲和力,善于与人沟通,有较强的社会适应潜力和团队精神。在校期间担任学习委员兼职负责人等工作相关经验,三年的大学生涯,让我的组织协调潜力管理潜力应变潜力等大大提升,使我具备良好的心态素质,敢于创新,敢于尝试各种高难度挑战,对于上级领导委派的各项工作和任务,都必定全心全意尽心尽力去完成。

2、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚;具有亲和力,平易近人,善于与人沟通;工作态度认真,有热诚,负责;适应力强,愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;拥有较强的组织潜力,自信但不自负,不以自我为中心。

怎么定位个人职业发展方向

3、本人性格开朗稳重有活力,待人热情真诚;工作认真负责,用心主动,能吃苦耐劳,敢于创新,敢于迎接挑战,敢于承担职责;善富有工作激情,乐业敬业,强调团队合作精神且工作认真负责;较强的组织潜力和极佳的团队合作精神,深得领导及同事的欢迎;同时也培养了自己工作的潜力与增长了处事的经验,也增强了自己的信心。

4、本人性格乐观想想,为人有好,喜爱阅读和协作,做事情坚持有始有终,有耐心有决心,乐于并善于学习。拥有较强的组织潜力和适应潜力,并具有较强的计划和执行潜力,沟通协调潜力。

5、本人乐观向上,勤恳务实,做事严谨认真,乐于向他人学习,具备必须的人际交流潜力和团队精神。能很好地适应新的环境,能吃苦耐劳,独立思考,注重自我反思,能勤奋学习,愿意从基层做起,以求更多的进步。

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